铜陵：成长营助青年检察人才提升能力

　　通过举办学习分享、交流研讨、主题演讲等形式多样的活动，从工作学习实际出发■◆■◆★◆，分析问题成因◆◆■、深入思考举措、畅谈实施路径，比思路、谈想法、晒措施，在观点探讨中开阔视野，在思维碰撞中成长提升。同时★★■，每次“铜检讲坛★■◆★”安排1~2名干警上台讲课，结合自身岗位★★■■■，自选主题、自作课件◆◆■、自己来讲，不断提升学思结合、语言表达等能力以及敢于表现的胆识。优先考虑成长营成员参加涉及单位外部的巡视巡察、选派帮扶、基层挂职、信访维稳、比赛竞赛等，展现铜陵检察良好形象◆■■◆★。

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　　★◆■“检察宣传要多采取关注细节、关注情感、关注图片与视频等形式，以场景化的描写让人身临其境◆■■◆■，以个性化的语言引发人们情感共鸣。”这是2月26日铜陵市人民检察院开展■■■★“青年检察人才成长营活动”开营第一课的内容。

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　　该成长营加强年轻干部的政治忠诚教育◆■★◆、理想信念教育、纪律规矩教育和职业道德教育★★★★★。成长导师与帮带对象每半年开展1次谈心谈话◆★■◆，重点了解思想动态、工作状态和日常表现。坚持参加每月1次的全院干警集中学习会，以深入◆■“红色阵地■◆■★★■”★■■、廉政教育基地等多种方式开展党性锻炼★★，推动党的创新理论和党性教育入脑入心。注重履职培训，夯实干事创业的素质支撑。聚焦“高质效办好每一个案件”“高质效办好每一件事◆★★”◆■◆★，分类别、分岗位有针对性开展教育培训，不断优化青年检察人才知识结构■★◆★★◆。统筹开展针对全体检察人员的形势政策、党务党建◆★◆、公文写作、调查研究■◆■、释法说理、服务群众、媒介素养等通用能力培训。积极开展与检察工作密切相关的财税、金融、环保、知识产权◆★★◆◆★、人工智能等领域业务知识培训。规范开展各条线岗位练兵◆★★■★、业务竞赛，以赛促学★★、以赛促训◆◆★◆、以赛促练★◆■。聚焦检察业务和机关党建中的重点、热点和难点问题★★，每季度开展1次“铜检讲坛◆■◆”。

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　　为打造一支★■★“当学习型干部、做研究型工作■■★★★、谋抓手性事项■★◆◆★◆、善创造性执行”的高素质专业化检察队伍★■，铜陵市人民检察院开展“青年检察人才成长营★◆”活动。该活动培训对象为35周岁以下检察官★◆、检察官助理、司法行政人员★★■★◆◆、司法警察■◆★■■、聘用制书记员。该“青年检察人才成长营◆★★★◆◆”围绕深化打造◆◆■★“精致铜检”◆★，以“成长导师”作为新入职人员适应环境、加快成长的帮带机制；以“分类培训”作为青年检察人才更新理念★★■◆■、提升能力的基础保证■★；以“专项小组”作为青年检察人才专业训练、成长历练的实践载体；以■◆“铜检讲坛◆■■”作为青年检察人才展示自我、施展才华的交流平台，全面提升年轻干警干事创业本领。成长营每2年一个周期。

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